ITW anuncia plano de sucessão de CEO

GLENVIEW, Illinois, 7 de setembro de 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- A Illinois Tool Works Inc. (NYSE: ITW), líder global em manufatura multissetorial, anunciou hoje um plano de sucessão que capitaliza a força e a profundidade da equipe de liderança da ITW. Christopher A. O'Herlihy, atualmente vice-presidente da ITW, se tornará presidente e CEO e membro do Conselho de Administração da ITW a partir de 1º de janeiro de 2024. E. Scott Santi, CEO da ITW desde 2012, deixará o cargo de CEO e permanecerá como presidente do Conselho da ITW até 1º de março de 2024, quando se tornará presidente não executivo do Conselho.
 
“A ITW está em transição para a próxima fase da nossa Estratégia Empresarial para garantir que continuemos a alavancar o poder de desempenho do nosso Modelo de Negócios ITW altamente diferenciado para entregar crescimento de alta qualidade com margens e retornos de primeira linha, conforme refletido nas metas de desempenho da empresa para 2030 recentemente anunciadas”, disse o Sr. Santi. “Os diretores independentes da ITW e eu determinamos que este é o momento certo para a transição para um líder que possa conduzir a empresa através desta próxima fase, e que Chris O'Herlihy é a pessoa absolutamente certa para liderar a ITW como nosso próximo CEO. Chris é um líder excepcional com profundo conhecimento do nosso modelo de negócios, da nossa Estratégia Empresarial e da nossa cultura. Ele tem sido um parceiro e colaborador inestimável nos últimos onze anos. Sei que Chris e sua equipe de liderança muito qualificada e talentosa continuarão a entregar o histórico bem estabelecido da ITW de execução "faça o que dizemos" ao longo desta próxima fase.”
 
“A oportunidade de liderar esta grande empresa foi uma honra e um privilégio incrível”, continuou o Sr. Santi. “Sou profundamente grato a todos os meus colegas da ITW, do passado e do presente, pelo apoio e pela dedicação inabalável em atender nossos clientes e executar nossa Estratégia Corporativa com excelência. Estou ansioso para continuar apoiando Chris, nossa equipe de liderança e a empresa em minha função como Presidente Não Executivo do Conselho.”
 
Richard H. Lenny, que permanecerá como Diretor Independente Líder do Conselho, afirmou: “Chris é um líder altamente respeitado que desempenhou um papel fundamental na execução de nossa bem-sucedida Estratégia Empresarial. Ele demonstrou profundo conhecimento da dinâmica do modelo de negócios exclusivo da ITW e do que é necessário para aproveitá-lo e vencer no mercado. Chris é excepcionalmente qualificado para liderar a empresa na próxima fase da Estratégia Empresarial da ITW e sustentar os pontos fortes que construímos na última década. As mudanças anunciadas hoje são o ápice de um rigoroso e completo processo de planejamento de sucessão plurianual. O Conselho espera que a transição seja tranquila. Com uma equipe de liderança de classe mundial apoiando Chris, estamos confiantes de que a empresa continuará a apresentar um desempenho altamente diferenciado em nossa próxima fase.”
 
O Sr. Lenny continuou: “Em nome de seus colegas diretores, quero agradecer a Scott por seus onze anos de liderança excepcional como CEO. Durante sua gestão, Scott gerou valor superior aos acionistas, superando em muito o grupo de pares da ITW. Juntamente com Chris e nossa equipe de liderança, ele impulsionou maior foco, eficiência e disciplina na estratégia de crescimento e nas operações da ITW, construindo uma empresa capaz de resistir e prosperar nos ambientes operacionais mais desafiadores. Como resultado, a ITW é hoje amplamente reconhecida como uma das empresas industriais de maior qualidade, melhor desempenho e mais respeitadas do mundo. Estamos muito satisfeitos que a empresa e o conselho continuem a se beneficiar da orientação e do aconselhamento de Scott como nosso Presidente Não Executivo.”
 
O Sr. O'Herlihy declarou: “Gostaria de agradecer a Scott e ao conselho pela confiança em me elegerem como o próximo CEO da ITW. Sinto-me extremamente honrado pela oportunidade de liderar esta grande empresa, nossa equipe de liderança excepcionalmente talentosa e nossos 46.000 dedicados colegas da ITW em todo o mundo. Nossa principal vantagem competitiva como empresa continua sendo o Modelo de Negócios da ITW, único e altamente diferenciado. Conquistamos muito juntos nos últimos onze anos na execução de nossa Estratégia Corporativa para alavancar o poderoso conjunto de práticas estratégicas, operacionais e culturais que compõem o Modelo de Negócios da ITW em todo o seu potencial. Como resultado, nossa empresa nunca teve um desempenho melhor ou esteve tão bem posicionada para o futuro. O foco central da próxima fase de nossa Estratégia Corporativa é elevar o crescimento orgânico de alta qualidade e a Inovação Apoiada pelo Cliente como principais diferenciais da ITW, em pé de igualdade com nossas capacidades operacionais e desempenho financeiro de primeira linha. Nossa equipe de liderança e eu estamos profundamente comprometidos em fazer exatamente isso para atingir as metas de desempenho corporativo da ITW para 2030.”
 
O Sr. O'Herlihy, de 59 anos, está na ITW há mais de 34 anos e se tornará o oitavo CEO nos 112 anos de história da ITW. Ele foi nomeado Vice-Presidente Executivo do Grupo de Equipamentos para Alimentos da empresa em 2010 e eleito Vice-Presidente em 2015. Ele atua no Conselho de Administração da Masco Corporation. O Sr. O'Herlihy é bacharel em ciências pela University College Cork, Irlanda, e mestre em ciências pela Universidade de Massachusetts.
 
A aposentadoria do Sr. Santi do serviço ativo no início de 2024 marcará o ápice de uma carreira de 41 anos na empresa, tendo ingressado na ITW como estagiário de verão em 1982. Ele foi eleito CEO em 2012 e presidente do conselho em 2015. Durante o mandato do Sr. Santi como CEO da ITW até o momento, a capitalização de mercado da empresa aumentou de US$ 23 bilhões para US$ 74 bilhões, e a empresa pagou US$ 12 bilhões em dividendos, resultando em uma criação total de valor para os acionistas de US$ 63 bilhões. Durante esse período, o retorno total para os acionistas foi de 431%, contra 336% do grupo de pares da ITW e 282% do S&P 500.