ITW tillkännager VD:s successionsplan

GLENVIEW, Ill., 7 september 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Illinois Tool Works Inc. (NYSE: ITW), en global tillverkningsledare inom flera industrier, tillkännagav idag en successionsplan som drar nytta av styrkan och djupet i ITW ledningsgrupp. Christopher A. O'Herlihy, för närvarande vice ordförande i ITW, kommer att bli president och verkställande direktör (VD) och ledamot av ITWs styrelse från och med 1 januari 2024. E. Scott Santi, ITW:s VD sedan 2012, kommer att avgå som VD och kommer att förbli ordförande i ITWs styrelse fram till den 1 mars 2024, då han blir icke verkställande styrelseordförande i ITW.
 
"ITW övergår till nästa fas av vår företagsstrategi för att säkerställa att vi fortsätter att utnyttja prestandakraften i vår mycket differentierade ITW affärsmodell för att leverera högkvalitativ tillväxt med klassens bästa marginaler och avkastning, vilket återspeglas i företagets tillkännagav nyligen prestationsmål för 2030, säger Santi. "ITW:s oberoende styrelseledamöter och jag bestämde att detta är rätt tidpunkt att gå över till en ledare som kan se företaget genom denna nästa fas, och att Chris O'Herlihy är den absolut rätta personen att leda ITW framåt som vår nästa VD. Chris är en exceptionell ledare med djup kunskap om vår affärsmodell, vår företagsstrategi och vår kultur. Han har varit en ovärderlig partner och samarbetspartner under de senaste elva åren. Jag vet att Chris och hans mycket skickliga och begåvade ledarteam kommer att fortsätta att leverera på ITW:s väletablerade meritlista av "gör vad vi säger" utförande under hela nästa fas."
 
"Möjligheten att leda detta fantastiska företag har varit en distinkt ära och ett otroligt privilegium," fortsatte Santi. "Jag är djupt tacksam till alla mina tidigare och nuvarande ITW-kollegor för deras stöd och för deras orubbliga engagemang för att betjäna våra kunder och genomföra vår Enterprise Strategy med excellens. Jag ser fram emot att fortsätta stödja Chris, vårt ledningsteam och företaget i min roll som icke-exekutiv styrelseordförande.”
 
Richard H. Lenny, som kommer att förbli Lead Independent Director i styrelsen, sa: "Chris är en högt respekterad ledare som har spelat en viktig roll i genomförandet av vår mycket framgångsrika Enterprise Strategy. Han har visat en djup förståelse för dynamiken i ITWs unika affärsmodell och vad som krävs för att utnyttja den för att vinna på marknaden. Chris är unikt kvalificerad att leda företaget genom nästa fas av ITWs företagsstrategi och upprätthålla de grundläggande styrkor vi har byggt upp under det senaste decenniet. De förändringar som tillkännages idag är kulmen på en rigorös och noggrann flerårig process för successionsplanering. Styrelsen förväntar sig fullt ut att övergången kommer att ske smidigt. Med ett ledarskap i världsklass som stödjer Chris, är vi övertygade om att företaget kommer att fortsätta att leverera mycket differentierade prestationer under hela vår nästa fas.”
 
Mr. Lenny fortsatte, "På sina meddirektörers vägnar vill jag tacka Scott för hans elva år av exceptionellt ledarskap som VD. Under Scotts ämbetstid levererade han överlägset aktieägarvärde som vida överträffade ITW:s kamratgrupp. Tillsammans med Chris och vårt ledningsteam ingjutit större fokus, effektivitet och disciplin i ITW:s tillväxtstrategi och verksamhet, och byggde ett företag som kan stå emot och frodas i de mest utmanande operativa miljöer. Som ett resultat är ITW idag allmänt erkänt som ett av världens högsta kvalitet, bäst presterande och mest respekterade industriföretag. Vi är mycket glada över att företaget och styrelsen kommer att fortsätta att dra nytta av Scotts vägledning och råd som vår icke-verkställande ordförande.”
 
Mr. O'Herlihy sa: "Jag vill tacka Scott och styrelsen för deras förtroende och förtroende för att välja mig till ITW:s nästa VD. Jag är otroligt ödmjuk inför möjligheten att leda detta fantastiska företag, vårt exceptionellt begåvade ledarskapsteam och våra 46 000 hängivna ITW-kollegor runt om i världen. Vår kärna konkurrensfördel som företag är fortfarande den unika och mycket differentierade ITW affärsmodellen. Vi har åstadkommit en hel del tillsammans under de senaste elva åren genom att genomföra vår företagsstrategi för att dra nytta av den kraftfulla uppsättningen av strategiska, operativa och kulturella metoder som utgör ITWs affärsmodell till sin fulla potential. Som ett resultat av detta har vårt företag aldrig presterat bättre eller varit bättre positionerat för framtiden. Det centrala fokuset i nästa fas av vår företagsstrategi är att höja högkvalitativ organisk tillväxt och Customer-Back Innovation som viktiga ITW-särskiljare i paritet med vår klassens bästa operativa förmåga och finansiella resultat. Vårt ledarteam och jag är djupt engagerade i att göra just det för att uppnå ITWs 2030 företagsprestationsmål.”
 
O'Herlihy, 59, har varit på ITW i över 34 år och kommer att bli den åttonde VD:n i ITW:s 112-åriga historia. Han utsågs till Executive Vice President för företagets Food Equipment Group 2010 och valdes till vice ordförande 2015. Han sitter i styrelsen för Masco Corporation. Mr. O'Herlihy har en kandidatexamen i naturvetenskap från University College Cork, Irland, och en magisterexamen i naturvetenskap från University of Massachusetts.
 
Santis pensionering från aktiv tjänst i början av 2024 kommer att markera kulmen på en 41-årig karriär inom företaget, efter att ha börjat på ITW som sommarpraktikant 1982. Han valdes till VD 2012 och ordförande 2015. Under Mr. Santis hittills som ITW:s vd, har företagets börsvärde ökat från 23 miljarder dollar till 74 miljarder dollar, och företaget betalade ut 12 miljarder dollar i utdelningar, vilket resulterade i ett totalt värdeskapande för aktieägarna på 63 miljarder dollar. Under den tidsperioden var den totala avkastningen för aktieägarna 431 % jämfört med 336 % för ITW:s proxy-kamratgrupp och 282 % för S&P 500.