ITW tillkännager VD-efterträdarplan

GLENVIEW, Ill., 7 september 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Illinois Tool Works Inc. (NYSE: ITW), en global ledare inom tillverkning inom flera branscher, tillkännagav idag en successionsplan som drar nytta av styrkan och djupet i ITW:s ledningsgrupp. Christopher A. O'Herlihy, för närvarande vice ordförande för ITW, kommer att bli VD och koncernchef (VD) samt ledamot i ITW:s styrelse från och med den 1 januari 2024. E. Scott Santi, ITW:s VD sedan 2012, kommer att avgå som VD och kommer att förbli ordförande för ITW:s styrelse fram till den 1 mars 2024, då han kommer att bli icke-verkställande ordförande för ITW:s styrelse.
 
”ITW övergår till nästa fas av vår företagsstrategi för att säkerställa att vi fortsätter att utnyttja prestationskraften i vår mycket differentierade ITW-affärsmodell för att leverera högkvalitativ tillväxt med klassledande marginaler och avkastning, vilket återspeglas i företagets nyligen tillkännagivna prestationsmål för 2030”, säger Santi. ”ITWs oberoende styrelseledamöter och jag har fastställt att det här är rätt tidpunkt att övergå till en ledare som kan leda företaget genom nästa fas, och att Chris O'Herlihy är absolut rätt person att leda ITW framåt som vår nästa VD. Chris är en exceptionell ledare med djupgående kunskap om vår affärsmodell, vår företagsstrategi och vår kultur. Han har varit en ovärderlig partner och samarbetspartner under de senaste elva åren. Jag vet att Chris och hans mycket skickliga och begåvade ledningsgrupp kommer att fortsätta att leverera på ITWs väletablerade meritlista av att ”göra vad vi säger” under hela nästa fas.”
 
”Möjligheten att leda detta fantastiska företag har varit en stor ära och ett otroligt privilegium”, fortsatte Santi. ”Jag är djupt tacksam mot alla mina ITW-kollegor, både tidigare och nuvarande, för deras stöd och för deras orubbliga engagemang för att betjäna våra kunder och genomföra vår företagsstrategi med utmärkt resultat. Jag ser fram emot att fortsätta stödja Chris, vår ledningsgrupp och företaget i min roll som styrelseordförande.”
 
Richard H. Lenny, som kommer att fortsätta som ledande oberoende styrelseledamot i styrelsen, sa: ”Chris är en högt respekterad ledare som har spelat en viktig roll i genomförandet av vår mycket framgångsrika företagsstrategi. Han har visat en djup förståelse för dynamiken i ITW:s unika affärsmodell och vad som krävs för att utnyttja den för att vinna på marknaden. Chris är unikt kvalificerad att leda företaget genom nästa fas av ITW:s företagsstrategi och upprätthålla de grundläggande styrkor vi har byggt upp under det senaste decenniet. Förändringarna som tillkännagavs idag är kulmen på en rigorös och grundlig flerårig successionsplaneringsprocess. Styrelsen förväntar sig att övergången kommer att ske smidigt. Med en ledningsgrupp i världsklass som stöder Chris är vi övertygade om att företaget kommer att fortsätta leverera mycket differentierade resultat under hela vår nästa fas.”
 
Herr Lenny fortsatte: ”På uppdrag av sina styrelseledamöter vill jag tacka Scott för hans elva år av exceptionellt ledarskap som VD. Under Scotts tid levererade han ett överlägset aktieägarvärde som vida överträffade ITW:s jämförelsegrupp. Tillsammans med Chris och vår ledningsgrupp införde han större fokus, effektivitet och disciplin i ITW:s tillväxtstrategi och verksamhet, och byggde ett företag som kan klara och blomstra i de mest utmanande driftsmiljöer. Som ett resultat är ITW idag allmänt erkänt som ett av världens högst kvalitativa, bäst presterande och mest respekterade industriföretag. Vi är glada över att företaget och styrelsen fortsätter att dra nytta av Scotts vägledning och råd som vår icke-verkställande ordförande.”
 
Herr O'Herlihy sa: ”Jag vill tacka Scott och styrelsen för deras förtroende och förtroende att välja mig till ITW:s nästa VD. Jag är otroligt ödmjuk inför möjligheten att leda detta fantastiska företag, vår exceptionellt begåvade ledningsgrupp och våra 46 000 engagerade ITW-kollegor runt om i världen. Vår viktigaste konkurrensfördel som företag är fortfarande den unika och mycket differentierade ITW-affärsmodellen. Vi har åstadkommit mycket tillsammans under de senaste elva åren genom att genomföra vår företagsstrategi för att utnyttja den kraftfulla uppsättningen strategiska, operativa och kulturella praxis som utgör ITW:s affärsmodell till sin fulla potential. Som ett resultat har vårt företag aldrig presterat bättre eller varit bättre positionerat för framtiden. Det centrala fokuset för nästa fas av vår företagsstrategi är att lyfta fram högkvalitativ organisk tillväxt och kundbaserad innovation som viktiga ITW-differentiatorer i nivå med vår klassledande operativa kapacitet och finansiella resultat. Vårt ledningsteam och jag är djupt engagerade i att göra just det för att uppnå ITW:s resultatmål för företagsprestanda för 2030.”
 
Herr O'Herlihy, 59, har varit på ITW i över 34 år och blir den åttonde VD:n i ITW:s 112-åriga historia. Han utnämndes till vice vd för företagets Food Equipment Group år 2010 och valdes till vice ordförande år 2015. Han sitter i styrelsen för Masco Corporation. Herr O'Herlihy har en kandidatexamen i naturvetenskap från University College Cork, Irland, och en magisterexamen i naturvetenskap från University of Massachusetts.
 
Herr Santis pensionering från aktiv tjänst i början av 2024 markerar kulmen på en 41-årig karriär i företaget, efter att ha börjat arbeta på ITW som sommarpraktikant 1982. Han valdes till VD 2012 och ordförande 2015. Under Santis tid som ITWs VD hittills har företagets börsvärde ökat från 23 miljarder dollar till 74 miljarder dollar, och företaget betalade ut 12 miljarder dollar i utdelningar, vilket resulterade i ett totalt aktieägarvärde på 63 miljarder dollar. Under den perioden var den totala aktieägaravkastningen 431 % jämfört med 336 % för ITWs jämförelsegrupp och 282 % för S&P 500.